Re.M.I.D.A. – Renewed Models for the Inclusion of Disadvantaged Adults

CONTESTO:
ll progetto R.E.M.I.D.A. intende contribuire a contrastare il problema dell’esclusione socio-lavorativa degli
adulti over 45 in condizione di svantaggio, allineandosi alle azioni messe in atto dagli Stati membri. Oggi più
che mai la disoccupazione nella fascia di età più adulta rischia di cristallizzarsi nel tempo, anche perché si
tratta spesso di lavoratori poco istruiti, con basse qualifiche o con qualifiche e competenze non aggiornate,
di immigrati o di ex detenuti. Sono pertanto fondamentali le azioni a sostegno dell’inclusione sociolavorativa del target degli adulti over 45 a rischio, sia uomini ma in particolare donne.
OBIETTIVO GENERALE:
R.E.M.I.D.A. si allinea alle politiche europee in vigore ponendosi quale obiettivo generale quello di
contribuire a contrastare il problema dell’esclusione socio-lavorativa degli adulti over 45 in condizione di
svantaggio.
Obiettivi specifici:
1. definizione di un modello innovativo di intervento per l’empowerment personale degli adulti over 45 a
rischio di esclusione socio-lavorativa;
2. supporto ai processi europei di valorizzazione delle competenze/capacità informali e non formali di tale
target group;
3. upskilling degli operatori dei centri di educazione degli adulti impegnati in attività di supporto agli adulti
over 45 a rischio di esclusione socio-lavorativa.
NUMERO E PROFILO DEI PARTECIPANTI:
Il target group diretto di REMIDA:
• operatori che lavorano per l’inclusione sociale e lavorative di adulti svantaggiati;
• adulti over 45 a rischio di esclusione socio-lavorativa;
• rappresentanti di organizzazioni di educazione, orientamento, supporto agli adulti;
• esperti/ricercatori in materia di metodologie dell’educazione rivolta agli adulti;
• rappresentanti delle pubbliche amministrazioni.
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
Il progetto prevede la realizzazione di alcune attività principali, quali:
• O1 – Definizione e sperimentazione di un nuovo modello di intervento per l’inclusione sociale e
lavorativa degli adulti over 45 a rischio di esclusione;
• Joint Staff Training Event (C1);
• Attività di disseminazione e 8 eventi moltiplicatori nei paesi partner del progetto.
METODOLOGIA:
La metodologia proposta è frutto del connubio, all’interno di un framework pedagogico per l’educazione
degli adulti, tra il modello del Lego Serius Play, adattato al target di riferimento, e le metodologie
consolidate per l’assessment e l’orientamento degli adulti.
PRINCIPALI RISULTATI INTANGIBILI:
1. l’acquisizione, da parte dei centri di educazione degli adulti, di una metodologia innovativa per
l’empowerment e l’orientamento al lavoro degli adulti over 45 a rischio di esclusione sociolavorativa;
2. il miglioramento delle competenze degli operatori dei centri di educazione degli adulti;
3. la facilitazione dei processi europei di valorizzazione delle competenze/capacità informali e non
formali.
PRINCIPALI RISULTATI TANGIBILI:
R3 Versione finale del modello di intervento
R5 Linee Guida
R6 – R8 macro e micro progettazione del percorso formativo
R9 Ambiente per l’apprendimento online
R10 N.8 pilot locali
R15 N.8 casi studio
R16 Percorso di formazione per operatori
IMPATTO PRINCIPALE:
Il progetto R.E.M.I.D.A. avrà un impatto rilevante sulle organizzazioni partner e sugli operatori partecipanti,
sugli stakeholders e sugli attori-chiave a livello locale, nazionale e comunitario. Al cuore degli obiettivi del
progetto, tuttavia, sta l’impatto atteso sugli adulti in situazione di svantaggio: accrescere le loro
opportunità di inclusione sociale e lavorativa, di (re)inserimento nei processi di partecipazione attiva e nel
mercato del lavoro, valorizzando le loro esperienze di vita, aumentando la loro autostima, la loro
consapevolezza e proattività.

PARTNERSHIP

P.N	Organization	Country	Role
P0	Consorzio Ro.Ma.	IT	Applicant
P1	Agenfap Soc. Coop.	IT	Partner
P2	Balgarska Agentsiya za Razvitie – BDA	BG	Partner
P3	Inercia Digital SL	ES	Partner
P4	Razvojno Izobrazevalni Center Novomesto – RIC	SI	Partner
P5	Centrum Ksztalcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie – CKU2		Partner
P6	Asociatia Centrul European pentru Integrare Socioprofesionala – ACTA	RO	Partner
P7	EPRALIMA – Escola Profissional do Alto Lima	PT	Partner
P8	Hellenic Open University – HOU	GR	Partner